河池市国有资本投资运营（集团）有限公司
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从严从实 较真碰硬 向“八弊”顽疾亮剑
发布时间：2022-04-07 15:31:01 来源： 点击：
1月13日，集团召开干部职工队伍作风大查摆大整治活动动员部署会议，标志着集团公司干部职工作风大查摆大整治活动正式启动，凸显了集团疾风厉势狠抓干部作风建设的坚定决心。
会上，集团党委副书记、副董事长、总经理黄骏作了安排周详、责任清晰的总体工作部署，集团党委书记、董事长华伟向大会作动员讲话，指出集团内部存在的“八弊”蛮疾，强调本次干部作风大查摆大整治活动不是走过场不是一阵风，要真刀真枪、碰硬较真，切实将“八弊”问题纠治好，干部作风要明显好转。全体干部职工还观看了《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》电教片。
迅速传达学习会议精神，部署落实到位。在集团干部作风大查摆大整治活动动员部署会议上，传达学习全市干部作风大查摆大整治活动部署会议精神，要求全体干部务必高度重视干部作风大查摆大整治活动的开展，认真对照“八弊”不良之风开展自查自纠，自我洗涤精神，自我纠治不良风气。
明确牵头整治活动责任单位，责任落实到位。集团党委干部作风大查摆大整治活动由集团纪委牵头组织开展，负责制定集团公司党委干部作风大查摆大整治活动实施方案、组织实施。集团各党组织、各部门、各子公司按照活动实施方案要求，按步骤开展宣传动员、自查自纠、督促检查、集中整治和建章立制等工作，做到全员参与、人人整治。
创新应用市场化手段破除“八弊”蛮疾，纠治措施到位。结合集团机构改革和人才市场化改革的之际，集团党委领导提出“以成绩论英雄”、“干部能上能下”、“能者上庸者下”、“对外人才招聘常态化”等系列选人用人机制改革组合措施，创新应用市场化手段建立干部淘汰机制，层层施加压力，倒逼整改纠治。针对存在不想干事、不敢担当、不负责任、不接地气、不思革新、庸懒散拖、小成即满、虚假浮躁等问题的干部，做到及时发现、及时纠治、适时淘汰，旗帜鲜明的向“八弊”顽疾亮剑。
2022年新年伊始，市国投集团党委将以作风建设破题开路，深入排查集团内部干部作风建设方面的突出问题和薄弱环节，坚决做到问题不查清绝不放过、责任不追究绝不放过、整顿不彻底绝不放过，营造干事创业的强大气场，推动广大党员干部精神大振奋、作风大转变、状态大提升，为实现集团“一轴两翼双平台”新发展格局提供坚强有力的作风保障！
（纪检监察室钟敏）
会上，集团党委副书记、副董事长、总经理黄骏作了安排周详、责任清晰的总体工作部署，集团党委书记、董事长华伟向大会作动员讲话，指出集团内部存在的“八弊”蛮疾，强调本次干部作风大查摆大整治活动不是走过场不是一阵风，要真刀真枪、碰硬较真，切实将“八弊”问题纠治好，干部作风要明显好转。全体干部职工还观看了《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》电教片。
迅速传达学习会议精神，部署落实到位。在集团干部作风大查摆大整治活动动员部署会议上，传达学习全市干部作风大查摆大整治活动部署会议精神，要求全体干部务必高度重视干部作风大查摆大整治活动的开展，认真对照“八弊”不良之风开展自查自纠，自我洗涤精神，自我纠治不良风气。
明确牵头整治活动责任单位，责任落实到位。集团党委干部作风大查摆大整治活动由集团纪委牵头组织开展，负责制定集团公司党委干部作风大查摆大整治活动实施方案、组织实施。集团各党组织、各部门、各子公司按照活动实施方案要求，按步骤开展宣传动员、自查自纠、督促检查、集中整治和建章立制等工作，做到全员参与、人人整治。
创新应用市场化手段破除“八弊”蛮疾，纠治措施到位。结合集团机构改革和人才市场化改革的之际，集团党委领导提出“以成绩论英雄”、“干部能上能下”、“能者上庸者下”、“对外人才招聘常态化”等系列选人用人机制改革组合措施，创新应用市场化手段建立干部淘汰机制，层层施加压力，倒逼整改纠治。针对存在不想干事、不敢担当、不负责任、不接地气、不思革新、庸懒散拖、小成即满、虚假浮躁等问题的干部，做到及时发现、及时纠治、适时淘汰，旗帜鲜明的向“八弊”顽疾亮剑。
2022年新年伊始，市国投集团党委将以作风建设破题开路，深入排查集团内部干部作风建设方面的突出问题和薄弱环节，坚决做到问题不查清绝不放过、责任不追究绝不放过、整顿不彻底绝不放过，营造干事创业的强大气场，推动广大党员干部精神大振奋、作风大转变、状态大提升，为实现集团“一轴两翼双平台”新发展格局提供坚强有力的作风保障！
（纪检监察室钟敏）
